Forberedelse, integration og hjemkomst er alle lige vigtige dele i forbindelse med udsendelsen af en medarbejder og dennes familie til en post i udlandet.

​

Standardpakken for udstationerede familier indeholder:

Forberedende samtaler med fokus på forventningsafstemning og  indføring i de typiske reaktioner i forbindelse med udflytning.

Online rådgivning fordelt efter behov indenfor. Typisk er behovet størst det første år

Akutsamtaler

​

Forløbene skræddersys og tilpasses den udstationeredes og virksomhedens behov.

​

​

Hjemkomsten og reintegrationen undervurderes ofte til trods for at den efterfølgende af mange, omtales som udstationeringens største udfordring.

​

Repatrieringspakken indeholder som regel:

2  forberedende hjemsendelsessamtaler med fokus på en skabe de bedste forudsætninger for en blød landing. Samtalerne kan ligge op til 6-3 mdr. før hjemrejse. Fokus på eks. skolevalg, forberedelse af børn mm

Opfølgende samtaler efter hjemkomst individuelt og med hele familien og/eller individuelt.

​

Der er ikke en repatriering der er ens. Hvad der dog næsten altid overrasker er at omvæltningerne er større end forventet. Der er ikke One Size Fits All og derfor aftaler vi sammen, hvad der er den rigtige løsning for jeres hjemstationering.

​

Coachingforløb for medfølgende partnere

Familiens trivsel er afgørende for om den internationale medarbejder falder til i Danmark. Derfor er det afgørende at støtte et stærkt bagland for hver enkelt internationale medarbejder. Det gør vi gennem vores empowerment forløb, hvor medfølgende ægtefæller får sparring og coaching, der støtter op om en hurtig og succesfuld integration i Danmark. Coachingforløbet skaber netværk og styrker den medfølgende partner i at håndtere de udfordringer de møder. Vi arbejder blandt andet med:

​

• Indsigt og støtte til at håndtere omvendt kulturchok

• Hvordan man bringer internationale børn i god trivsel og håndtere evt. modstand

• Sparring omkring ønsker for opholdet i Danmark, herunder afklaring og sparring til at finde arbejde

• Støtte og redskaber til at skabe lokale netværk, der strækker ud over expatsmiljøet - herunder forståelse for, hvad der skal til for at skabe danske forbindelser

• Et netværk med forståelse for de udfordringer, der følger i kølvandet på expatlivet

• Empowerment, grin, selvrefleksion og netværk er vejen til god integration og trivsel

​

​

• Har I et hold medarbejdere og familier, der er på vej ud i verden for virksomheden?

• Eller en gruppe hjemvendte expats med en masse international erfaring i bagagen?

• Hvordan integrerer I den viden jeres internationale medarbejdere kommer hjem med? (eller gør I?)

• Er der et gap mellem medarbejderne i Danmark og ude i Verden?

​

Skæddersyet company speak, der rykker mindset!

Ring for en snak